点检行为考核的原则

　　基本原则：公开透明、指标互补、过程公正、纵横结合、奖励有别。

　　点检行为考核评估是点检管理P、D、C、A循环不可缺少的环节，要引起企业的极大重视；不同的企业、不同的设备系统，应考虑设计不同的点检考核体系；考核的倾向性、权重（加权的量度），应反映企业设备管理的侧重点；考核要和企业奖酬、激励机制挂钩；考核应该尽量做到综合、系统，单一、片面的考核往往会误导企业，所以要特别注意。