全员训练

什么是全员训练？ 

　　"全员训练”是欧美管理专家对300多家世界500强企业和2000多位人力资源经理研究后总结出来的提升企业素质的有效训练办法。是21世纪企业绩效果提升最有效的手段，是"世界500强”企业广泛应用的训练体系。赢在中国培训集团结合世界500强企业训练的标准，在首创导师李知晓、赢在中国董事长陈广华博士的带领下，在国内推行的冠军企业训练的唯一标准，称之为"封闭式全员训练”！ 

　　全员训练就是"全天候，全方位，全数量，全技能” 训练，也称"4A训练”。 

　　全天候训练——训练机构透过训练导入正确理念，企业管理人员按指引进行全天候配合跟进理念的落实和应用。 

　　全方位训练——训练机构有的放矢的对企业各层面的分层次、分类别、全方位训练（决策层+管理层+基础层） 

　　全数量训练——训练机构对企业实施全体员工的训练，实现企业内在素质的"量变到质变”的改变。 

　　企业实施"全员训练”的好处 

　　系统性——企业培训从此可以按年度计划有序推进，甚至可以按企业的淡旺季需要、企业选用留人的需要等滚动实施。 

　　有效果——专业的人做专业的事，可以请到顶尖的训练专家来帮助企业成长，企业全提员工一起学，可以塑造"学习型团队”，同时，也解决了"远来的和尚会念经”的难题。 

　　可持续——不会"半途而费”，也不会"人走茶凉”，始终用团队的力量维持成长的热情。 

　　很轻松——四两拨千斤，借用外力解决企业最难解决的人才提升问题，人才是企业的命脉。 

　　企业实施全员训练 

　　全员训练——让"老板主动，员工被动”成为历史 

　　全员训练——让"士气低落，一盘散沙”成为历史