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优化治理是指企业治理者在特定环境下,对内部组织的各类资源进行有效配置,选择优良组合,以便实现确定目标的实施过程。它是人本治理,其有效性集中体现在以最少的资源投入,取得最大的合乎需求的产出,获得最佳的效率和效益。优化治理的主要内容是:对企业内部人员理念、组织结构、产品需求、资源利用、工作机制等五个方面,形成有效的治理模式。从而,为实现企业确定的目标服务并起到保证作用。
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