什么是FROG体系？

　　TnPM的全员规范化是与员工的培训和成长同步进行的。因而，员工能力成长决定企业的发展，也决定着TnPM的稳定持续发展。

　　我们把"员工未来能力持续成长”的英文定义为FutureRe-boostingOperators’Growth，简化为FROG，把她幽默化为"青蛙”活动。这一活动由以下过程构成：

　　1,员工能力分析；

　　2,员工成长约束分析；

　　3,制定个人成长计划；

　　4,建立自上而下的五维培训体系；

　　5,推动和建立单点课程——OPL体系；

　　6,培养积极思维和没有借口的团队；

　　7,企业教练法则；

　　8,企业知识资产管理与信息共享；

　　9,行动至上和行为管理；

　　10,员工和企业同步成长。

　　编辑：Karmen