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授权,就是把最好的成功机会予与你的委托人。也就是把工作任务、项目细节、目的、重要性、可能遇到的问题以及如何处理的方法、手段交给队员。TnPM中的规范,详细体现了5W2H,即在哪里做,做什么,谁来做,作给谁,为什么做,还有如何做,做到什么程度。甚至比这些更细致、周全。这一切要让我们的员工理解、掌握、熟悉、运用自如,直至去主动的运用。这一过程即是授权的过程。在授权中要给人以目标,即工作的原因和初衷。
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(编辑:苏彦祥)
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