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广州石油分组大幅提升现场管理水平

2013-08-09 09:34设备大视野人气:29


   海印油站站长杨伯生一大早并不直接赶往自己的油站,而是沿途先巡查其他的油站,作为油站管理小组组长,杨伯生不仅管理自己的油站,还负责8座临近油站的现场管理,巡查油站,成为了他每天的工作。"尤其是对一些新手站长,多多少少起到了提点的作用!”有的员工戏称杨伯生是"升官”了,然而,就机制而言,油站管理分组组长更多地是起到了帮扶和协调的作用。

 
  为了进一步提高油站现场管理水平,提高加油效率,提升服务水平,广州石油推行加油站分组管理,从8月份开始,以城中经营管理部为试点,将经营管理部53座加油站按地理位置划分为7个小组,每个小组选取一名油站管理水平较高的站长为小组组长,负责小组内所6-10座油站的现场管理,一方面,通过巡查油站,查找油站现场管理中存在的种种问题,督促落实整改,提升油站管理水平。另一方面,通过开展站站交流、现场培训、员工观摩等方式,为先进带后进的良好氛围,促进整个片区管理水平的提升。
 
  此外,为了将分组管理落到实处,广州石油出台了分组管理的工作方案,进一步明确了组长的巡查任务和管理细则,同时,还出台分组管理组长的补贴和考核办法,将组长的薪酬与管辖内油站的现场管理水平联动,促使小组组长发挥好龙头带动和管理职能,推动油站管理水平的提升。
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