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东风首次将班组长岗位管理能力纳入竞赛范畴

2014-12-11 11:37设备大视野人气：33

　　东风今年的技能大赛首次将班组长岗位管理能力纳入竞赛范畴，通过前期100进24预赛、24进8无小组讨论赛，进入决赛的8名选手再通过必答题、抢答题、风险题3个环节，决出一、二、三名。竞赛既紧张激烈又好看好玩，受到一线员工的热烈欢迎。

　　据了解，近年来，随着东风国际化进程的加快，QCD（质量、成本、交货期）改善，5S管理，设备计划和自主保全等一些先进的管理经验被成功导入，在班组建设中发挥了很大作用。同时，班组在构建和谐企业中的基础作用更加彰显，为适应员工队伍的新变化，班组在文化建设、团队建设、情绪管理等方面也面临诸多课题。为了进一步强化班组在企业现场管理、设备管理、安全管理及构建和谐企业方面的基础性作用，东风公司把班组建设提高到关系企业战略发展的地位，通过竞赛，带动班组团队的技能、管理、改善等多方能力的提升，夯实企业发展的基础。

　　据东风汽车公司工会负责人介绍，班组长作为企业一线管理者，作为最贴近员工的生产经营组织者、领导者，肩负着服务企业中心任务、构建和谐企业的重要使命。公司在班组建设方面成绩斐然，涌现出了以"五大五小”为代表的班组建设经验。通过加强班组建设，充分体现了员工的主体地位和劳动价值，生动阐述了东风公司"关怀每一个人、关爱每一部车”的优秀理念。