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( 1 )改变了计划预修制由大、中、小修的修理周期结构,采用定期不定项目内容的针对性维修方法。是在点检制推行的条件下把检修负荷压到最低限度,消灭了大规模、长工期的大、中修理,强化了停机时间有限的定修和日常修理的方法。
( 2 )定修的力量除自身的中央机修外,很大程度上依靠社会协力组织的检修力量,并逐步实现外协力量预测,做到均衡与准确性。
( 3 )定修的停机修理计划时间追求 100 %准确,超过规定时间和提前完成在管理的精度上来讲都是一样不好,所以追求的是命中率 100 %。推行“维修计划值”是形成企业计划值体系的重要组成部分,“维修计划值”的准确度体现了点检、日修和维修人员的综合水平。
( 4 )定修计划项目、内容的完成也是追求 100 %准确,减项和增项都是同等水平,体现了点检人员的管理水平和预测精度。计划、判断的不准确都会造成增、减项,所以修理效果的提高一方面依靠修理人员的素质,另一方面依靠科学的管理方法。
( 5 )定修计划的来源、调整、确定和管理,是由点检和检修作业长之间实现的,按照定修模型的规定运行,计划的准确性和可靠性来自点检(包括生产方面的日常点检),检修质量的保证、进度的把握取决于修理人员。