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从"CCFA员工最喜欢的公司"殊荣反思企业与员工关系

2013-11-15 13:48设备大视野人气:28


   11月14日,中国连锁经营协会年会传出消息,武汉中百百货获得2013年度"中国连锁经营协会员工最喜爱的公司”奖,该公司也是今年我市唯一获得此项殊荣的企业。此次评选活动由中国连锁经营协会组织,旨在表彰中国零售业内卓越管理实践典范。并通过本次评选提升获奖企业的美誉度,促进企业人力资源管理水平。

  电商飞速发展员 工辞职率高百货自危
  电商的飞速发展,双十一节将不会是第一个电子购物狂潮也不会是最后一个,现实中的百货商场直接承受了电商成长伴随的压力,许多曾经的大型百货都逐渐倒闭了,每家的百货公司都显露出高企的员工辞职现象,百货自危却无法在电商大潮中找到一条出路。在此大势中,武汉中百百货是如何做到员工最喜爱的公司呢?
  百货重视企业全员发展 小店员可叫板董事长
  "我们的薪水并不高,工作也很繁忙,但在这里工作,很快乐。”昨天,不少中百百货的员工说,就算是小店员也能公开叫板董事长,为商场发展提意见。
  有一次,中百百货董事长程军到卖场里巡视,遇到中心百货四楼改衣室的师傅,小师傅当场叫板董事长,认为改衣室的布置陈旧,不符合中心百货所倡导的"定制潮人生活”的理念,小师傅还建议,要增加改衣室的潮流元素和顾客休憩等候区。
  程军及其手下"干将”们很快接受了这位普通员工的建议,让改衣室"大变身”,为顾客精心打造出"家”的感觉。
  "群众的智慧是无穷的。”程军说,这几年,企业能随着时代的改变而不断变化,多归功于广大员工为企业发展献计献策。
  企业发展需要团队力量
  无论电商的发展令百货陷入多大的危机,百货依然有其存在的价值,懂得自我经营的商家不会轻易自乱阵脚,反而会反思企业与员工的关系,懂得团队的力量才是企业能继续走下去的动力。懂得给员工一份归属感,认同感,他才有足够大的动力奉献出更大的力量。
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