账户登录

登 录
免费注册 忘記密碼?

您现在的位置:新闻资讯>国内新闻>以现场管理提升年活动为载体推行岗位流程化管理

以现场管理提升年活动为载体推行岗位流程化管理

2015-04-03 16:07设备大视野人气:44


  近几年,全市煤矿通过资源整合、兼并重组、升级改造、淘汰关闭等,装备水平得到了大幅提升,但现场管理水平与全国先进地区相比仍有较大差距。为推动全市煤矿装备水平和现场管理水平双轮驱动两翼齐飞,市煤炭局将今年作为“现场管理年”,推行岗位流程化管理,强力推进安全治本攻坚。

  “现场管理年”活动从2015年3月开始,到2015年年底结束,分宣传发动、自查整改、总结评比三个阶段进行。活动主要内容是:通过开展“十个一”活动(即:召开一次动员会、明确一批试点单位、用好一条文化长廊、开展一次自查自纠、建立一套现场管理机制、打造一支优秀管理团队、召开一次座谈会、组织一次专项检查、组织一次考核评比、实现一个目标),建立“源头严防、过程严控、现场严查、后果严惩”的现场管理模式(即:严格规程措施审批和工程“开工许可”,抓好源头预防;加强班组建设、执行力建设、质量标准化建设,深化过程控制;推行网格化管理机制、矿级领导和中层干部“双带班”机制、人才培养引进机制、奖惩激励机制,强化监督检查)。


扫二维码与项目经理沟通

我们在微信上24小时期待你的声音

解答本文疑问/TPM咨询/5S、6S、现场管理咨询/精益生产管理咨询/互联网交流

郑重申明:华谋咨询技术(深圳)有限公司以外的任何单位或个人,不得使用该案例作为工作成功展示!





    < >

    留言

    我猜您现在可能存在如下疑问:

    你们能做什么? 需要多少钱? 需要多久?

    我需要做什么? 需要提供什么资料? 售后服务怎么样?