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安全生产如何强力推进巴陵石化实行“两奖两罚”

　　1月21日，巴陵石化安环部通过公司内部网站公示2013年12月份查找、消除事故隐患奖励情况。当月共收到查找消除事故隐患奖励申请表11份，经评审，发现较大级事故隐患9个，共奖励4200元。

　　在推进强势安全管理中，巴陵石化从2012年10月起，严格执行查改隐患有奖、违纪违章有罚"两奖两罚”制度。

　　2013年，公司共收到员工查找、消除事故隐患奖励申请表139份，确认133份，有11个属重大级事故隐患、112个属较大级事故隐患，共奖励员工9.72万元，其中，单项最高奖为15000元。公司还按照各直属单位的安全生产业绩，全年兑现875.914万元"安全生产爬坡奖”奖金。

　　与此同时，该公司2013年共组织公司级安全检查569次，共查出各类问题和隐患1512项，其中查处违规违章行为78次，包括重大违章8次，严重违章18次，下发安检通报47期督促整改，进行违章违规处罚21.2万元。

　　据巴陵石化安环部统计，为深刻吸取事故教训，强化责任追究，该公司2013年依据《事故管理规定》和《安全事故责任追究与行政处理规定》，对7名处级干部、10名科级干部分别予以行政记过、行政警告、通报批评及扣罚绩效奖等处理，其中，1名科级干部被撤职。

　　巴陵石化"两奖两罚”制度主要是《安全生产爬坡奖考核办法》、《查找、消除事故隐患奖励办法》和《安全生产违规处罚考核规定》、《领导干部安全生产事故责任追究暂行管理规定》。

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